職位要求

1.持有法律資格證書。

2.較強(qiáng)溝通能力。

3.邏輯思維敏捷。

崗位職責(zé)

1.法律問(wèn)題的咨詢和建議。

2.參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同。

3.參與起草、修訂公司人事管理、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書。

4.對(duì)公司員工、管理層進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法制意識(shí),和增強(qiáng)管理人員的法律意識(shí)。

5.對(duì)新注冊(cè)公司工商登記資料、公司章程等法律文件進(jìn)行起草、審核。

6.對(duì)公司的商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議。

7.對(duì)涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)。

8.對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見(jiàn)，重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證。

9.列席公司董事會(huì)，對(duì)董事會(huì)議議題涉及的法律問(wèn)題進(jìn)行分析論證。

10.對(duì)公司的法人治理結(jié)構(gòu)（包括董事會(huì)結(jié)構(gòu)、股東會(huì)結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會(huì)結(jié)構(gòu)）的合法性提供律師建議。