職位要求

1、擁有專業(yè)的外表和較好的形象氣質(zhì)；
2、工作高效，能對客戶產(chǎn)生一定的思維沖擊和洗禮，幫助客戶有效提升進(jìn)步；
3、身體素質(zhì)好，能適應(yīng)經(jīng)常性出差講課；
4、擅長領(lǐng)域廣泛，如團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、LT思維管理、執(zhí)行力提升、個人激勵、職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)等；
5、嚴(yán)肅而不淡漠，善于與學(xué)員交流；
6、掌握一定的培訓(xùn)技能，能吸引學(xué)員的興趣，提高注意力；
7、學(xué)無止境，有較強的自我提高意識；
8、擁有相關(guān)的從業(yè)資格證書。

崗位職責(zé)

1、了解客戶的具體培訓(xùn)需求；
2、根據(jù)市場調(diào)查，進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)課件的資料收集
3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、協(xié)助公司培訓(xùn)主管編制培訓(xùn)規(guī)劃；
5、講授培訓(xùn)課程，對學(xué)員問題進(jìn)行答疑；
6、參與情景模擬式培訓(xùn)項目中所設(shè)定的角色扮演等工作；
7.設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果。