尋就業(yè)門(mén)道:求職三妙招 四絕招 三敗招
2007-01-23 | 閱讀 175 | 來(lái)源： 匯博人才網(wǎng)
相信許多大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生都有這樣的體會(huì)：面對(duì)各種紛雜的就業(yè)信息卻無(wú)所適從；在熙熙攘攘的招聘會(huì)中不知所措；覺(jué)得自己渾身是勁卻不知如何施展……《闖蕩大公司》一書(shū)，通過(guò)13名應(yīng)屆畢業(yè)生的親身經(jīng)歷，教會(huì)你如何切實(shí)走好求職的每一步，包括選擇職業(yè)方向、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)和投遞、面試準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)等。
13名畢業(yè)生的求職經(jīng)歷
求職三大妙招
■用多種關(guān)鍵詞搜索職位。有些招聘企業(yè)的職位描述和歸類(lèi)可能并非完全和招聘網(wǎng)站的搜索條件相吻合，因此建議有時(shí)候不妨多用幾個(gè)關(guān)鍵詞去搜索。
■填寫(xiě)簡(jiǎn)歷合理使用關(guān)鍵詞。簡(jiǎn)歷中關(guān)鍵詞要和自己申請(qǐng)職位描述的關(guān)鍵詞相匹配。大多數(shù)企業(yè)利用專(zhuān)門(mén)的招聘軟件，通過(guò)搜索關(guān)鍵詞來(lái)確定簡(jiǎn)歷的排名先后。此外，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要以工作經(jīng)驗(yàn)和能力為關(guān)鍵詞，描述工作內(nèi)容和職責(zé)時(shí)要多用直觀的數(shù)字和實(shí)例，不要泛泛而談。
■使用特殊簡(jiǎn)歷模板。要充分利用各大招聘網(wǎng)站的特殊簡(jiǎn)歷模板，根據(jù)自己的身份選擇相應(yīng)的簡(jiǎn)歷模板，就可增大被企業(yè)搜索到的機(jī)會(huì)。
求職四大絕招
■午后出擊。網(wǎng)站一般是在上午更新網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容，所以中午之后可看到最新的招聘信息。
■暗渡陳倉(cāng)。打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)查看招聘信息很麻煩，不妨利用網(wǎng)站的搜索功能，即使不打開(kāi)網(wǎng)頁(yè)，也可獲得最新的職位信息。
■更新簡(jiǎn)歷。同等條件的簡(jiǎn)歷，上傳時(shí)間越近，排序就越靠前，也就越有機(jī)會(huì)被企業(yè)搜索到。因此，應(yīng)該及時(shí)更新簡(jiǎn)歷，使自己的簡(jiǎn)歷排位靠前，一般來(lái)說(shuō)，前四五名比較適合。
■做投遞記錄。很多人投簡(jiǎn)歷就像“天女散花”，有時(shí)獲得企業(yè)的面試通知，卻想不起來(lái)是哪家企業(yè)，從而讓招聘單位產(chǎn)生不良印象。因此，建議記錄投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的企業(yè)信息，到時(shí)候才不至于張冠李戴。
求職三大敗招
■盲目投遞簡(jiǎn)歷。一些求職者求職心切，不管企業(yè)或職位是否合適就投遞簡(jiǎn)歷，這樣只是在浪費(fèi)雙方的時(shí)間。
■通過(guò)附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。如今計(jì)算機(jī)病毒流行，招聘企業(yè)都不愿打開(kāi)附件，而是希望應(yīng)聘者把簡(jiǎn)歷直接貼到正文，或是附在申請(qǐng)表的后面。
■在同一企業(yè)腳踏多條船。一些求職者為了求保險(xiǎn)，對(duì)一家企業(yè)的多個(gè)招聘職位都投遞了簡(jiǎn)歷。這會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得應(yīng)聘態(tài)度不端正。一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)聘職位盡量不要超過(guò)兩個(gè)。
