員工期望薪酬首現(xiàn)反彈
近日，人力資源服務(wù)商某招聘網(wǎng)發(fā)布2010年年中薪酬盤點(diǎn)報(bào)告，通過對(duì)包括北京市在內(nèi)的全國5000多家企業(yè)樣本數(shù)據(jù)的分析得出，2006-2008年，中國企業(yè)薪酬一直處于上漲走勢(shì)，分別為8.6%、9.7%和13.8%，2009年受全球金融危機(jī)的影響薪酬增長(zhǎng)率出現(xiàn)了下滑，僅為8.2%，而2010年企業(yè)實(shí)際增長(zhǎng)幅度將再次超過10%.
然而，報(bào)告也表明，相對(duì)于企業(yè)，個(gè)人員工對(duì)于薪酬增長(zhǎng)的期望往往大于企業(yè)實(shí)際漲薪幅度，雖然這一特點(diǎn)在2009年被打破（員工期望薪酬增長(zhǎng)率為 6.5%，而企業(yè)實(shí)際薪酬增長(zhǎng)率為8.2%），但今年員工期望增長(zhǎng)率達(dá)到21.8%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)漲薪幅度，說明近兩年員工壓抑的薪酬增長(zhǎng)要求產(chǎn)生了較大反彈。
金融保險(xiǎn)業(yè)薪酬仍居榜首
在各行業(yè)的平均薪酬排名中，金融保險(xiǎn)類、房地產(chǎn)建筑類和IT電子及互聯(lián)網(wǎng)類行業(yè)仍然占據(jù)前三名，分別達(dá)到3027元、2901元和2771元，但房地產(chǎn)建筑類和IT電子及互聯(lián)網(wǎng)類的差距縮小。
從今年的增長(zhǎng)率來看，金融保險(xiǎn)類、IT電子及互聯(lián)網(wǎng)類、傳媒廣告類漲幅較大，均超過10%.而以勞動(dòng)密集型為主的行業(yè)，如加工制造類、酒店餐飲和物流類的薪酬絕對(duì)值和增長(zhǎng)率相對(duì)排名靠后。
此外，在職位薪酬方面，投資總監(jiān)、戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)，年度稅前總收入均超過50萬元；投融資經(jīng)理、銷售經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)經(jīng)理，年度稅前總收入均超過20萬元；證券投資專員、數(shù)據(jù)分析師、研發(fā)工程師、建筑工程師，年度稅前總收入超過8萬元。
畢業(yè)生平均起薪工資2694元
根據(jù)某招聘網(wǎng)薪酬數(shù)據(jù)研究中心的統(tǒng)計(jì)，今年企業(yè)給畢業(yè)生的平均起薪工資為2694元，較2009年有近10%的增長(zhǎng)，與2008年基本相當(dāng)，而畢業(yè)生期望工資為2935元，較企業(yè)實(shí)際給薪高出9%左右。
面對(duì)2010年畢業(yè)生期望工資明顯高于企業(yè)實(shí)際給薪的現(xiàn)狀，某招聘網(wǎng)薪酬顧問指出，大學(xué)生在求職時(shí)應(yīng)全方位了解該職位薪酬水平，盡管2010年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)繼續(xù)回暖，但仍然會(huì)給大學(xué)生起薪帶來影響，因此畢業(yè)生應(yīng)更理性對(duì)待薪酬待遇，做好前期調(diào)研很關(guān)鍵。
