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    京滬穗畢業(yè)生選擇到二三線城市就業(yè)人數增多
    2011-04-07 | 閱讀 1057 | 來源: 網絡收集
    摘要:

        簽約季與春天相伴而來,與往年有些不同的是,就讀于北京、上海、廣州等地高校的畢業(yè)生選擇到二、三線城市就業(yè)的人數在逐漸增多。

      競爭激烈、房價高企、落戶困難……相較于前些年執(zhí)著地堅守“北上廣”,如今,畢業(yè)生對自己的人生定位更加現實,視野也更加開闊。 

      ——編者  

      高 校

      他們的選擇更務實

      二三線城市成為選項

      今年就業(yè)形勢如何?目前還不好做出明確的判斷,但是,一個新趨勢引人關注,那就是一些一流高校的畢業(yè)生不再將就業(yè)的目標方向僅僅“鎖定”在北京、上海和廣州,而是將視野投向更為廣闊的天地。

      記者了解到,以北京大學為例,近年來到京外地區(qū)就業(yè)的人數逐年增加,目前35%的畢業(yè)生選擇京外地區(qū),涵蓋了除澳門和臺灣之外的全部省級行政區(qū)。其中,除傳統(tǒng)熱點地區(qū)上海、廣東、江蘇之外,西部的四川、重慶、廣西、陜西等正成為畢業(yè)生去向集中地。另外,不僅本科生和碩士生選擇到京外就業(yè),法律、醫(yī)藥、化學等專業(yè)的博士畢業(yè)生前往二、三線城市就業(yè)也成為一種趨勢。

      赴京外就業(yè)的學生比例也是清華大學就業(yè)指導中心每年專門統(tǒng)計的指標。幾年來,清華大學畢業(yè)生京外就業(yè)比率在不斷提高,近5年來已經提高了10個以上的百分點。

      中山大學就業(yè)指導中心副主任岳軍介紹,截至目前,中大已簽約的畢業(yè)生中,選擇到廣州以外珠三角其他中小城市、非珠三角地區(qū)乃至西部省份就業(yè)的畢業(yè)生比例已超50%,呈現較為明顯的增長態(tài)勢。

      與北大、清華和中大的情形類似, 2000年以來,復旦大學畢業(yè)生留滬就業(yè)比例始終保持在80%以上,但最近兩年,即2009屆、2010屆畢業(yè)生中,留滬就業(yè)人數持續(xù)下降,分別較2008屆下降296人和455人,留滬比例分別下降5.3%和4.1%。

      “如今的復旦畢業(yè)生求職面鋪得很開,留在上海的人數比例略有下降?!睆偷┐髮W學生職業(yè)發(fā)展教育服務中心主任陳浩明告訴記者。對這一現象,有關人士認為,最重要的原因在于上海房價不斷攀高,帶來了生存、發(fā)展壓力和心理影響。

      為學生提供選擇空間

      “清華畢業(yè)生應擔負起對祖國、對社會、對民族的責任,從長遠的發(fā)展和自身的成長成才來擇業(yè)就業(yè)”,這是清華大學黨委書記胡和平為《清華大學2010年學生就業(yè)指南》撰寫卷首語時對清華學子提出的希望。

      正是在這樣的思路引導下,清華大學設立了“大講堂”人才計劃和“職業(yè)彩虹計劃”,按照“紅、橙、黃、綠、青、藍、紫”七色,設立了對應的面向特定畢業(yè)生人群的七個專項工作,提供有針對性的就業(yè)引導、職業(yè)輔導與服務,進行合理的就業(yè)資源匹配,以更好地幫助畢業(yè)生邁好走向社會的第一步。依托各地區(qū)選調生、大學生“村官”項目,將引導畢業(yè)生赴基層就業(yè)作為學校服務國家戰(zhàn)略的一項重要使命。

      北京大學則依托省校合作、校企合作平臺,邀請京外地區(qū)企事業(yè)單位到學校進行專場招聘和專項招聘,同時把實習和創(chuàng)業(yè)作為輔助就業(yè)的有效途徑,開辟就業(yè)工作第二戰(zhàn)場。今年,學校就業(yè)中心還專門成立了實習促進部和創(chuàng)業(yè)指導部,為畢業(yè)生實習和創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)化、精致化服務。

      “近幾年,尤其是國際金融危機之后,大學生的就業(yè)更呈現價值多元化傾向?!标惡泼鬟@樣認為。復旦畢業(yè)生不再一味扎堆知名外企,選擇事業(yè)單位和國企的比例逐年增加。陳浩明解釋說,這一方面是整個社會風氣影響使然,另一方面,也是國企發(fā)展的結果?,F在一個職場新人在外企和國企獲得的薪酬雖然仍有落差,卻已不像十多年以前那樣差別巨大。

      去中西部的還是少數

      雖然每所高校都在大力宣傳動員畢業(yè)生到中西部地區(qū)去工作,但在畢業(yè)生就業(yè)選擇中,中西部地區(qū)比例仍然上升不夠快。一位高校就業(yè)工作負責人介紹說,近幾年,有些中西部地區(qū)主動出擊,組織地方優(yōu)質企事業(yè)單位到東部高校招納英才,也確有成效,尤其是那些生源地省份,會帶動學生“回家”。但在知名高校獲得的用人信息中間,北京、廣東、上海、浙江、江蘇等東部省市占了絕對多數,西部地區(qū)則較少。一方面是經濟發(fā)展造成的優(yōu)質企業(yè)不足,用人環(huán)境不如東部開放透明,另一方面,需求信息不對稱,真正有意愿為西部服務的學生尋找到適合崗位的成本太高,都影響了優(yōu)秀人才落戶西部地區(qū)。

      復旦大學近10年的就業(yè)數據表明,個人發(fā)展空間、行業(yè)的發(fā)展前景、公司環(huán)境和企業(yè)文化依次為該校畢業(yè)生擇業(yè)時優(yōu)先考慮的因素;福利待遇、工作地點、專業(yè)對口等傳統(tǒng)意義上影響擇業(yè)的重要因素的影響力則在下降,尤其是“專業(yè)對口”的要求,逐漸成為畢業(yè)生擇業(yè)考慮因素中最不重要的一項。

      復旦大學自2000年以來,每年發(fā)布反映當屆畢業(yè)生就業(yè)狀況的白皮書。對近10年來畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)流向、單位性質、行業(yè)分布、擇業(yè)取向等情況的分析顯示,雖然出國留學、留在北上廣等一線城市及沿海發(fā)達省份,仍是絕大多數復旦大學畢業(yè)生的選擇,但變化已經出現,還在悄然生長,離開這些大城市,在長江三角洲其他城市就業(yè),選擇事業(yè)單位和國企的大學生,正在逐年增加。 

      畢業(yè)生

      我們?yōu)楹稳ァ斑h方”

      回家的誘惑

      4月的清華園姹紫嫣紅。對畢業(yè)生何鈿來說,這可能是她留在北京的最后一個春天了。作為一名工業(yè)工程系的本科畢業(yè)生,她已接受了京外一個專業(yè)對口的職位。

      促使何鈿做出這個決定的重要原因是家的誘惑。近在廣西的父母能給她帶來不少照顧,“現在大多數畢業(yè)生都是孤身一人在外面拼搏,非常艱辛,能有家人幫下忙未嘗不是好事?!?nbsp;

      中山大學的畢業(yè)生潘永弟也深有同感。他在廣州也獲得了幾個工作機會,但最終還是選擇了在家鄉(xiāng)廣西的中國銀行百色分行。對他來說,能留在廣州固然好,但畢業(yè)回老家似乎更明智。

      “廣州那幾個崗位發(fā)展空間很有限。而回到百色,我干的是業(yè)務崗位。家鄉(xiāng)缺人才,干事業(yè)的環(huán)境更好,在家生活也更舒適一點?!?/SPAN>

      記者發(fā)現,對于選擇離開“北上廣”的畢業(yè)生來說,離家較近的地區(qū)往往是首選,一方面便于照顧家庭,另一方面父母也能給予不少幫助。

      復旦大學的付陽畢業(yè)選擇和男友一起回家鄉(xiāng)吉林長春發(fā)展。“在家鄉(xiāng)有些人脈資源,發(fā)展起來可能會比較順利?!彼硎?,上海的競爭壓力太大,孤身一人根本吃不消;況且家鄉(xiāng)的發(fā)展很快,很需要人才,“‘蝸居’在上海實在是沒必要。反倒是外地機會更多一些。”

      基層的誘惑

      張昭源,清華大學科技哲學專業(yè)的碩士畢業(yè)生。與去企業(yè)、公共部門的同學不同,他選擇去重慶基層做選調生。

      “年薪、戶口什么的,都是‘浮云’。作為年輕人,怎么能被這些東西絆住呢?趁著年輕應該去發(fā)揮自己的能力,為國家、為社會多做些事情。我的父母、導師、女朋友都很支持我的決定?!睆堈言凑f起來豪氣十足。

      而說起去基層工作可能遇到的困難,他表示自己心里有數,“困難肯定會遇到,基層的生活可能很孤獨,生活會很平淡。但是人要成才還是要經歷這些的,這個時代還是需要理想主義的?!?/SPAN>

      和張昭源的想法類似,北京大學碩士研究生林薇,放棄了在京外企起步年薪13萬的工作,也選擇了去基層。她坦言,每一個大學生都有夢想,但是她明白,夢想建立在現實的基石之上。

      “我真的了解自己的國家嗎?不!所以我要去最基層的地方,看看最基層的人是如何生活的。去最艱苦、最需要我的地方,發(fā)揮自己的能力和才華,那里才是最適合人成長的地方?!绷洲闭f。

      同樣去基層的還有清華大學水利水電專業(yè)畢業(yè)生吳海軍,他選擇了去葛洲壩水利工程施工現場做技術員。

      “我一直對一線工作感興趣?!北M管在天津的父母希望他繼續(xù)讀研,但他還是放棄了保研資格?!拔矣X得學我們這個專業(yè)的人如果沒有去過一線,是不可能成專家的?!?/SPAN>

      吳海軍說,盡管月薪只有2000多元,但還是愿意去一線學本事?!拔蚁胍恢痹谝痪€做下去,并沒有考慮以后回北京來什么的。只有經過淬煉才能成棟梁。對于我來說,基層就是最廣闊的天地。

      事業(yè)的誘惑

      清華大學教育研究院碩士畢業(yè)生杜文釗選擇了和女朋友一起去陜西西安的西電集團就業(yè)。盡管崗位并不完全對口,但相較北京的工作機會,他還是覺得很滿意。

      “找工作之初,我的期望有兩個:一是去單位的核心業(yè)務部門,二是要有一個大的舞臺?!迸c他同專業(yè)的11個人中,有一部分選擇留在北京,但是工作大都并不理想。他表示,北京的工作機會明顯性價比不高。同樣的崗位,北京的單位在條件上要求就會更多,甚至有不少崗位直接寫明了只要“海歸”。

      “這幾年北京限制戶口,留在北京相當困難?!彼苁菬o奈,“相比于二、三線城市的求賢若渴,‘北上廣’招聘單位的態(tài)度簡直可以稱得上‘傲慢’”。

      相比之下,西安的企業(yè)給了很優(yōu)厚的待遇:安家費4000元,一居室的中轉房,還承諾了培訓和其他機會。當初父母并不支持他的決定,更希望他留在北京。但他認為,與其選擇北京一份并不理想的工作,不如去外地謀求更大的發(fā)展?!皩ξ叶裕本┻@個城市到底有多大的意義?”他反問。他的導師給了他信心:“如果說做‘雞頭’的發(fā)展更好,你何必執(zhí)著于當‘鳳尾’呢?”

      面臨同樣兩難選擇的還有清華大學物理系的博士生曲天良。他說,自己之所以選擇到湖南長沙的國防科技大學做研究,緣于在美國的交流經歷帶來的思考?!懊绹沁叺漠厴I(yè)生并沒有像我們這樣非要去大城市就業(yè)。盡管當前中國各個地方存在差距,可中國發(fā)展這么快,二三十年后,各地差距不會太大。我們的眼光應該放長遠點!”

      在曲天良看來,“北上廣”的機會大多集中在金融、信息產業(yè)等專業(yè)領域,對很多理工科畢業(yè)生來說,本專業(yè)的核心單位、機構可能在武漢、西安、蘇州等二線城市,要想在專業(yè)領域有所發(fā)展,眼界還是要放開。

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